|
在多方考慮之後，由live173支票貼現a383公司來主辦一場相親live173支票貼現a383活動，並邀請多家企業一起參加，由此拓寬員工的交際圈。“當時我把這個想法告訴了老闆，老闆非常開明也很支持，整場live173支票貼現a383的費用都是主辦方來出，因為是第一次主辦，為了把活動辦得更加完美，我們還邀請致和社工事務所來協辦。”
據介紹，從2月份開始準備到5月份活動舉辦，整個主辦、協辦團隊花了不少心思和精力，“先是要live173支票貼現a383組織參與者，這就需要各個企業內部宣傳動員;再是要配對參與者，從男女比例、年齡情況、工作類型等方面去配對;最後是活動的組織了，要現場協調還要保證活動安全。”
live173支票貼現a383的邀請，馬上得到了多家企業的熱捧，紛紛內部動員、組織員工，積極報名。“其實，我們以前也在公司內部開展過類似的活動，效果還不錯。前階段公司開座談會時，就有員工建議，希望再次舉辦這樣的活動，沒想到百宏公司也這麼有'先見之明' ，主辦這樣一場活動，當我在公司內部一live173支票貼現a383宣傳，就有好幾名員工來諮詢。”三六一度經理肖理生此次帶隊，12名單身青年如期“赴約”。
於是，live173支票貼現a383企業當起了“紅娘”，為單身職工們打造了一場溫馨浪漫的live173支票貼現a383活動，百名青年男女集體“赴約”。現在對一些企業的職工來說，除了工資以外，個人的live173支票貼現a383婚姻大事也是一個大的問題，職工婚姻穩定，才能無“後顧之憂”，安心工作。員工是企業最大的財富，善待員工便是善待企業的未來，企業主動幫助員工解決“個人問題”，體現了企業對員工的關注和關心。
部分企業擔心引發員工跳槽
不過，此次相親live173支票貼現a383活動雖然得到了大多數企業的推崇，卻也有一些企業有所顧慮，擔心這種活動會帶來負面影響。某企業人力資源部陳經理表示，這種live173支票貼現a383活動的確給同行企業的員工提供了一個相互認識的平台，但不可否認的是，大家結成朋友之後，難免會詢問對方的工資水平、福利待遇、工作環境等，“互相一對比，總有人好一點，有人差一點，這樣有可能會導致員工跳槽。”
員工live173支票貼現a383婚姻穩定才能安心工作發起的單身員工相親live173支票貼現a383活動，之所以能夠得到兄弟企業的積極響應，源於單身員工的live173支票貼現a383婚戀問題在企業中已經日益突出。據悉，適婚年齡的員工因為在解決不了個人問題，而紛紛辭職回家相親live173支票貼現a383結婚的現象，在其他企業時有發生。作為一家紡織企業，集團需要大量的女工，但每年都會有一些女工因為live173支票貼現a383結婚問題而辭職回家。“那天一接到的邀請，我就大力支持，馬上在公司內部動員，此次也組織了十來名單身中層幹部去參加live173支票貼現a383。”
競爭白熱化，工作壓力、經濟壓力等原因造成目前不少青年，尤其是外來務工青年的live173支票貼現a383單身問題比較突出，特意舉辦這樣一場活動，真是解青年之所難，給適齡單身青年搭建良好的live173支票貼現a383交友平台，這也能讓他們在工作得更有歸屬感，從而為企業為晉江留住人才。”
某機械live173支票貼現a383企業也坦言，機械企業以男員工居多，他們都擁有一身過硬的技術，而且薪資水平也很高，但因為長期埋頭於技術研發工作，交際圈非常窄，“個人問題”總是難以得到解決。企業看在眼裡急在心裡，一直擔心哪一天他們就回老家找對象結婚不回來了。該公司一直想在周邊找一些女工多的企業跟他們live173支票貼現a383，但一直難以實現。許副總表示，此次發起的live173支票貼現a383活動，對他啟發很大，以後他們也要組織員工參加此類活動。
|
